Die Justiz bietet auf allen Hierarchiestufen interessante Aufgaben in diversen nicht-juristischen Bereichen. Übernehmen Sie eine Funktion in einem der unten aufgeführten Bereiche und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Strafverfolgung und Rechtsprechung im Kanton Bern.
Kaufmännischer Bereich
Damit die Abläufe bei den Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft reibungslos funktionieren können, sind zahlreiche organisatorische und administrative Arbeitsschritte notwendig. Kaufmännische Mitarbeitende der Justiz organisieren Gerichtsverhandlungen, kommunizieren mündlich und schriftlich mit Parteien, Anwältinnen und Anwälten, Behörden und Publikum. Sie pflegen und verwalten Akten, übernehmen die Termin- und Fristenkontrolle, betreuen den Empfang und die Telefonzentrale.
Finanzbereich
Die Mitarbeitenden des Bereichs Finanzen erstellen den Voranschlag (Budget) für die Organisationen der Justiz. Weiter übernehmen sie die Rechnungsführung inkl. Monats- und Jahresabschlüssen sowie das interne Controlling. Sie definieren dafür geeignete Prozesse oder setzen gesamtstaatliche Vorgaben um. Zudem vertreten sie die Justiz in kantonalen Gremien. Einen Teilbereich der Finanzen bildet die Abteilung Busseninkasso, welche das Debitorenmanagement für die Strafbehörden übernimmt.
Informatik-Bereich
In der Informatik der Justiz wird sowohl operativ als auch konzeptionell und strategisch gearbeitet. Die Mitarbeitenden der Informatik agieren an der Schnittstelle zwischen Lieferanten, Leistungserbringern und Endbenutzenden. Sie unterstützen die Sicherstellung des Informatik-Betriebs für die Justiz, planen die Umsetzung von Changes und Vorhaben und verantworten deren Durchführung. Zudem arbeiten sie konzeptionell oder strategisch in Projekten mit, und vertreten die Interessen der Justiz in Fachgruppen und Gremien.
HR-Bereich
Die Abteilung Human Resources (HR) ist Ansprechpartnerin für sämtliche Personalanliegen. Mitarbeitende im HR-Bereich führen Bewerbungsgespräche und unterstützen Vorgesetzte sowie Mitarbeitende in Fragen rund um ihre Anstellung und Weiterentwicklung. Sie arbeiten in Projekten mit und setzen HR-Prozesse um. Zudem stellen sie den Austausch zwischen den kantonalen HR-Gremien und der Justiz sicher.
Soziale Arbeit
Die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter arbeiten eng mit der Jugendanwältin oder dem Jugendanwalt zusammen. Sie klären die persönlichen Verhältnisse der Jugendlichen ab und holen Informationen bei Ausbildungseinrichtungen, Behörden und Institutionen ein. Im Vorverfahren entwerfen sie Beobachtungs-, Gutachtens- und Therapieaufträge sowie Anträge auf vorsorgliche Schutzmassnahmen. Sie erstellen Abklärungsberichte hinsichtlich der Massnahmenbedürftigkeit und -fähigkeit. Die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter besuchen Jugendliche in Haft und halten im Vollzug Kontakt zu ihnen; in Krisensituationen intervenieren sie. Im Massnahmenvollzug nehmen sie an Einvernahmen und Standortbestimmungen teil, stellen den Informationsfluss zwischen den Beteiligten sicher, erstellen Verlaufsberichte und arbeiten Auflagen und Weisungen aus.
Hinweis
Die unter «Profil» aufgeführten Punkte bilden die Voraussetzungen der Stellen nicht umfassend ab, massgebend ist die Stellenausschreibung.